rb88随行版

东楚网黄石新闻网 黄石日报 记者 匡聿 程熳
  黄石rb88随行版化工有限公司在２００３年刷新为民营企业之初，还是徘徊于吃亏边缘，到了２００６年，只有３００余名员工的该公司却实现了销售收入２．１亿元，上缴税收１８００余万元，成为我市排名第２４位的税收大户。并被评为湖北省科技创新先进企业、湖北省劳动保险诚信企业、黄石市十佳和谐民营企业、黄石市最佳金融信誉企业。
  有人说，这是刷新带来的变动。也有人说，这是该公司产品好，市场机缘好，董事长蔡再华等一班人“走了运”，“走了火”等等。
  固然，rb88随行版化工公司的发展离不开刷新，离不开产品和市场，但是，日前，记者在采访中却看到了这样一组数字：该公司２００６年实现的几千万元利税中，竟有三分之一来自于环保中的“三废”综合利用。
  据相识，从２００３年以来，rb88随行版化工公司对峙“环保为立身之本”的理想，通过贷款和自筹资金，在短短的三年中投入环保工程刷新和建设的资金达２５００多万元，先后研发和执行了多项循环经济支持技术，变“三废”为资源，不仅根基实现了化工企业出产过程中的“三废”达标排放，；ち嘶肪，并且，也为企业创造了新的经济增长点，走出了一条可持续发展之路。
    
    
  “环保与出产产生矛盾，出产让路”
    
  今年大岁首三，董事长蔡再华和董事会的辅导成员们显得比以往更忙，他们来到出产车间一壁慰问坚守岗位的员工，一壁查抄安全出产。忽然，蔡再华一声令下，要求立即终场出产。各人惊诧：出产很正常，怎么就号令停产
？
  原来，蔡再华发现一台电除尘的风机叶略飕坏了。有些员工不以为然：不就是一台风机的叶略飕吗
？仅仅只影响除尘器的运行而已嘛，停下除尘器不就行了吗
？为何要停产呢
？
  但是，蔡再华和董事会的辅导成员协商后，对峙停产检批更换叶略飕。这一停就是十几个幼时，有报答此算了一笔账：停一颖厩少出产１吨产品，停产十几个颖厩少出产十几吨产品，价值达２０多万元，算上间接损失，损失达４０余万元。
  然而，蔡再华也跟各人算了一笔账，他说：“民以食为天，我们化工企业要以环保为天；繁Ｊ莚b88随行版立身之本，今天我们舍不得这４０万，脑海里的环保意识不知要‘滑坡’几多里，明天不知要丢掉几多万。为了自身的利益而就义处所环境，为了面前的利益而丢掉长远利益，这种价值是负价值，于己于企业于社会都不利。因而，环保与出产产生矛盾，出产让路；质量与产量产生矛盾，产量让路。”
  过后，仅就这个风机叶略飕引发的环保意识问题，rb88随行版化工公司发展了陆续三个月的大会商。
  其实，这种因环保问题引发的企业大会商，不仅仅只产生在今天的rb88随行版化工公司。早在２００３年刷新之初，这种“视环保为天”、“环保为立身之本”、“环保无幼事”的理想就在该公司逐步形成。
  该公司有关掌管人通知记者：“我公司出产的沉铬酸钠、铬酸酐等铬盐系列产品，是国民经济发展中不成短缺的沉要化工原料之一，还有很大一部门出口国表。然而，化工产品的出产未免要排放废渣、废气、废水。因而，治理‘三废’、预防‘三废’产生是我们企业的优等大事，这既是企业参加市场竞争，求生计求发展的必要，也是对周围的人民、对社会掌管的社会责任，我们一刻不能松弛，再大的难题也要克服。”
  治理和预防‘三废’必必要有大量的资金投入来支持。对于其时还处在吃亏边缘的rb88随行版化工公司，面对动辄就要投入几百万元的环保项目，时时感应力不从心。
  有人以为，先把企业搞起来再说，等荷包里有了钱，再抓环保也不迟。蔡再华和董事会成员却对峙“早抓环保比迟抓环保要好”的概想，并造订了“环保与出产一路上”、“预防三废产生胜于三废治理”的企业发展战术。
  刷新昔时的７月，他们贷款和自筹资金１００多万元，先后对环保除尘设施进行技术刷新，还新上了烟气热量利用的余热锅炉等辅助配套设施。同时，强化现场治理，从源头进行预防，杜绝“跑、冒、滴、漏”，使“三废”治理在从前达标的基础上，进一步提高综合利用水平，不仅使企业不断维持着一片绿地和蓝天，并且，优良的环保也给企业带来了优良的名誉，产品市场份额逐步扩大，企业发展持续不变。
    
  “废料其实也是资源，只是放错了处所”
    
  然而， 只管rb88随行版化工公司在治理和预防“三废”中不休投入大量的财力和物力，获得了很多功效。但是，由于几十年积淀下来的环保问题，以及新局势环保政策对铬盐等化工出产提出的新要求，依然使他们面对着很多生计与发展的严格考验。
  该公司的副总工程师石义郎说，在他们刻下曾“横”着两座大山，一座是刷新前老厂几十年积蓄下来的，多达１４万吨的铬渣渣山。这座渣山在该公司左近，分为两处渣场堆放，占地面积别离为１００００平方米、８０００平方米。另一座是还在不休产生的新铬渣，均匀每天达１２０吨。
  这两座“山”沉沉地压在蔡再华和董事会成员及整个员工的心上。
  他们深知不搬走这两座“山”，企业难以生计和发展，摆在rb88随行版化工公司刻下的只有两种选择：要么搬走这两座“山”，要么被不休增长的两座“山”压死、压垮。
  当然，rb88随行版化工公司只会选择前者。然而，怎么搬
？搬到哪里去
？考验着这群穿着朴素、貌不惊人的rb88随行版公司的决策者们。
  党中央关于对峙科学发展观，走持续发展路路的战术决策拨亮了他们思想里灵感之光。他们当真总结经验，联系企业环保工作现实，深刻地进建和钻研循环经济发展的理论，决定以技术创新为“龙头”，唱响节能减排的主旋律，化废为宝，变传染源为资源和能源，把这两座“山”搬向市场，搬进企业，向环保要效益。
  ２００５年至２００６年，rb88随行版化工公司在从前治理铬渣的基础上，又投入１０００多万元，建设１４万吨堆成铬渣转窑干法解毒及综合利用工程项目。成立了铬渣无害化、资源化综合利用处置系统，加大了开发和综合利用的力度。
  出产部副部长、工程师刘正蓉对记者说，从前的“渣山”如今造成了“宝山”。经过处置的铬渣成为了水泥出产原料，掺用量达到了３％左右，有的还可包办白云石用于烧结炼铁，有的还用于摩擦资料之中。目前，已有多家炼铁和水泥企业成为了rb88随行版化工公司的终年客户，大量地使用这种新型原资料。rb88随行版化工公司和他们实现了双赢，形成了内表循环经济链，“渣山”以每年５万吨的利用量不休地消减，使用单元每年也可节约原料采购用度２００余万元。
  为了不休提高对“三废”综合利用的水平，rb88随行版化工公司先后自主研发和研发成功了无钙焙烧清洁出产技术（可使吨产品排放铬渣由２．５吨降至０．８吨）、 铬盐产品延长加工技术等２０多项环保综合利用新技术和专利技术。先后提出清洁出产规划４０余项，有效削减了传染物排放，大大提高了资源利用率。
  被称为“循环经济支持技术”的沉铬酸钠清洁出产新技术，是该公司一项拥有自主知识产权的专利技术，得到了国度发改委和国度科技部的政策支持和资金支持。该公司的工程技术人员说，这项技术的产生是受到市场的启发。他们发现市场上紧俏的皮革鞣剂是以碱式硫酸铬（铝）为重要原料造成，而该公司废渣（铝泥、酸泥、硫酸氢钠）可大量提炼出这种原料，因而，他们加紧研发，成功开发出了新产品，投放市场后不仅深受江浙、福建、广东等客商的欢迎，并且还远销国表。该项目执行以来共利用废渣两万余吨，出产碱式硫酸铬（铝）１．２万吨，实现利税８００万元。
  该公司成立的出产过程中工艺废水关路循环回用系统也是令人称路的，每吨产品用水由原８吨降低至３吨左右，年节水１２万余吨，实现了工业废水循环利用和零排放。
  该公司刷新蒸汽锅炉为热电联供系统，实现锅炉产生的蒸汽二级使用，一级用于发电，二级用于蒸发、加热，能源综合利用率提高了３５％左右，年节煤２０００余吨。
  同时他们成立的转窑余热综合利用系统，年节煤也达到了３０００余吨。
  为此，记者在采访时，该公司的有关人员又算了一笔账：固然rb88随行版化工公司３年投入环保综合利用方面的资金达到了２５００多万元，相当于三年的利润，但从长远来看，今后每年可为他们带来几百万元收益！
  面对这个功效，蔡再华由衷地说，“好多废料其实也是资源，只是放错了处所。”

  “为了员工身段健康，花钱是值得的”
    
  １０年前，记者曾到过rb88随行版化工公司（昔时叫黄石无机盐厂），不断被出产车间弥漫出来的一缕缕淡黄色的、刺鼻的烟雾呛得鼻子发酸。终年工作在这种环境中的工人，有的因而而患上了职业性鼻咽疾病。
  今天，这里环境大不一样了。厂区内绿树成荫，绿茵铺地，空气里散发着初夏里特有的青草气味。构筑别致的员工食堂掩映在浓密的绿树之中，即便是出产车间，现场环境也是井然有序，蓝白、黄红相间的色彩把厂区装点得整洁清白。
  据该公司副总经理毛志国介绍，改善员工作业环境、生涯环境也是该公司环保工作的一大内容。他说：“员工险些三分之一的功夫工作、生涯在这里，他们更必要一个整洁俏丽的环境；肪澈迷惫さ谋砬榫秃，工作积极性就高。因而，我们把打造美好环境，作为凝聚人心，建设和谐企业的沉要内容来抓，使员工不断、处处、实切其实地感触到企业对他们的关爱。”
  为了更好地解决煤碳粉尘传染问题，以及其对工人身段的侵害，去年，该公司投入１００多万元，对铬酐加热炉进行刷新，变烧煤碳为烧煤气。固然企业的投入增长了，但是，蔡再华却说：“企业是员工的家，我们不能以就义员工的身段健柯反换取企业的利润，这方面的成本增长了，我们能够通过技术创新，治理创新，通过降低出产成本夺回来。再说，为了员工身段健康，花钱是值得的。”
  与此同时，他们改芒硝单盆过滤为自动化带式过滤机，大大减轻了芒硝包装工作的劳动强度，改善了工作环境。类似的技术刷新在rb88随行版化工公司甚为普遍。
  每年，该公司都要共同市卫生防预站对出产作业环境进行检测，发现问题及使佧改，不休地提高作业环境；さ乃，杜绝职业病的产生，并对峙每年对全公司员工进行一次体检，对女工进行一次妇检，近三年来未发现有职业病患。